+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Ходатайство о рассмотрении заявления в отсутствии заявителя

Ходатайство о рассмотрении заявления в отсутствии заявителя

Казалось бы, в отсутствие заинтересованной стороны изучать претензии нельзя. Однако российское законодательство предусматривает такую возможность — требуется лишь своевременно подать ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие истца. Файлы в. DOC: Бланк ходатайства о рассмотрении дела в отсутствие истца Образец ходатайства о рассмотрении дела в отсутствие истца Почему нельзя просто пропустить заседание Неявка истца на судебное заседание без своевременного обращения в суд с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие может повлечь за собой неприятные последствия. Так, уже назначенное заседание судья в праве перенести на новую дату.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заявление о рассмотрении дела без моего участия образец бланк

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заявление о разбирательстве в отсутствие истца

Процессуальная причина выигрыша работодателя в споре: неявка работника в суд Процессуальная причина выигрыша работодателя в споре: неявка работника в суд Автор: Наталия Пластинина Наталия Пластинина, начальник сектора правового обеспечения Конечно, неявка не является основанием для вынесения решения не в пользу работника. Однако поспособствовать развитию ситуации не в пользу работника такая процессуальная пассивность может.

Рассмотрим варианты развития различных ситуаций судебного спора при неявке работника в суд. Статья 167 ГПК РФ определяет последствия неявки в судебное заседание лиц, участвующих в деле, их представителей. Исходя из положений данной статьи, последствия при различных обстоятельствах могут быть следующие: Имеются сведения о надлежащем извещении сторон.

Сведений о надлежащем извещении сторон нет. Как показывает практика, если работник выступает истцом в трудовом споре и не является в судебное заседание, несмотря на надлежащее извещение, при отсутствии с его стороны сведений о причинах неявки и отсутствии ходатайства об отложении или рассмотрении дела в его отсутствие, суд принимает одно из решений: 1 Оставляет иск без рассмотрения. Рассмотрим развитие нескольких описанных ситуаций на примерах.

Неявка истца-работника без уважительных причин Исходя из положений ст. Порядок и последствия оставления заявления без рассмотрения Согласно п. Если неявившийся истец или ответчик представит доказательства, подтверждающие уважительность причин неявки в судебное заседание и невозможности сообщения о них суду, суд по ходатайству этого лица отменяет свое определение об оставлении заявления без рассмотрения.

И рассматривает дело по существу. Пример: У. Дело было назначено к слушанию на 02. О времени слушания дела У. На судебное заседание У. Правильность данной позиции подтвердила и вышестоящая инстанция при рассмотрении частной жалобы У. Внимание: ошибка суда Однократная неявка без какого-либо ходатайства со стороны истца о рассмотрении дела в его отсутствие или об отложении дела не является основанием для оставления заявления без рассмотрения или же для отказа в иске.

Так, ГПК РФ не содержит специальной нормы о праве суда рассмотреть дело при однократной неявке истца, извещенного о времени и месте судебного заседания. Из системного толкования ст. Пример: суд принял решение об отказе в иске о взыскании заработной платы. Такое решение было принято в предварительном судебном заседании, без исследования обстоятельств дела и причин неявки истца в суд. Вышестоящей инстанцией данное решение было отменено, поскольку однократная неявка истца, не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, даже по неуважительным причинам, влечет лишь отложение судебного разбирательства.

Дело было направлено на новое рассмотрение в тот же суд в ином судебном составе постановление президиума Санкт-Петербургского городского суда от 02. Иск остается без рассмотрения только после повторной неявки истца!

Внимание: ошибка суда При отсутствии сведений о надлежащем извещении о рассмотрении дела истца, не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, и его неявке в суд по вторичному вызову исковое заявление не может быть оставлено без рассмотрения в соответствии с абз. Равно как заявление не может быть оставлено без рассмотрения согласно абз. Пример: К. Определением суда исковое заявление оставлено без рассмотрения в соответствии с абз.

Заявление К. Судебная коллегия оба определения суда отменила, указав следующее. Отказывая в удовлетворении заявления Ф. Однако при этом суд не учел, что сведений о своевременном и надлежащем извещении истиц о назначении дела на 10. Заявления о рассмотрении дела в их отсутствие К. Извещение представителя истцов о месте и времени рассмотрения дела не освобождало суд от обязанности известить истиц о рассмотрении дела 10.

Кроме того, представитель К. Таким образом, оснований для оставления заявления К. Даже имеющий представителя истец должен надлежащим образом извещаться о каждом судебном заседании. Немного о сроках Как известно, сроки на обращение в суд за разрешением трудового спора очень короткие ст. Согласно ст. Учитывая, что работник уже проявил незаинтересованность в исходе дела своей неявкой без уважительных причин, вероятность того, что он немедленно пойдет в суд доказывать уважительность причин неявки и невозможности информирования суда об этом, приближена к нулю.

Таким образом, при повторной подаче иска, оставленного без рассмотрения, работодатель имеет неплохие шансы на выигрыш уже по иной процессуальной причине — пропуске срока на обращение в суд. В этом случае необходимо будет только заявить о применении последствий пропуска данного срока и получить положительное для работодателя решение.

Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске ст. В соответствии с п. Неявка истца-работника при имеющемся ходатайстве о рассмотрении спора в его отсутствие Если работник подал иск к работодателю, он должен доказать свои требования, как того требует ст. Исключение составляют лишь споры, вытекающие из увольнения по инициативе работодателя. Так, согласно разъяснениям, данным в п. Конечно, ст.

Однако последствия использования такой процессуальной возможности могут оказаться для работника весьма негативными, но положительными для работодателя: существует риск упущения работником возможности предоставления нужных доказательств или упущения необходимости ходатайствования перед судом об истребовании дополнительных доказательств для доказывания законности своих требований. Скудная доказательная база может привести к отказу работнику в иске и выигрышу работодателя.

Порядок и последствия рассмотрения дела в отсутствие истца-работника Суд рассматривает дело по существу на основании представленных в дело доказательств. Если к тому же истец-работник и не озаботился о предоставлении доказательств своих требований, суду больше не на чем изучать сложившиеся обстоятельства, кроме как на основании представленных ответчиком-работодателем. А уж он вполне может недоговорить, недопоказать... Таким образом, неявка истца-работника в суд является косвенной причиной своего потенциального проигрыша и выигрыша спора работодателем.

Пример: работник, обратившийся в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, в суд не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд удовлетворил иск только в части. Участие вместо истца его представителя никак не повлияло на исход дела заочное решение Муйского районного суда Республики Бурятия от 30.

Неявка работника-ответчика ГПК РФ разрешает рассмотрение дела в отсутствие ответчика, не делая его явку строго обязательной. Согласно п. Для ответчика-работника неявка в суд будет означать утрату возможности предоставить доказательства незаконности или необоснованности требований работодателя, возможности защитить свои интересы. Вероятность получения работодателем положительного для себя решения конечно, при наличии достаточных доказательства законности и обоснованности требований велика.

Пример: работодатель обратился в суд с иском о взыскании с материально ответственного работника суммы выявленной недостачи. Работник и его представитель в суд не являлись. Суд пришел к выводу о доказанности требований работодателя. Ответчиком не было приведено ни одного довода и не представлено ни одного доказательства, чтобы суд пришел к иному выводу по данному делу заочное решение Старооскольского городского суда Белгородской области от 27.

Неявка обеих сторон при наличии ходатайств Гражданское процессуальное законодательство предусматривает возможность рассмотрения спора при отсутствии обеих сторон непосредственно при рассмотрении дела. Статья 167 ГПК РФ разрешает сторонам направить в суд ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие. В этом случае дело рассматривается в обычном порядке не в порядке заочного производства, урегулированного гл.

В случае такого рассмотрения дела для обеих сторон есть риск потерять или ослабить контроль над процессом. И, как следствие, возможен проигрыш для работника в связи с недоказанностью требований если работник является истцом или признанием требований работодателя к работнику обоснованными если работник — ответчик.

Пример: в суде рассматривался спор о взыскании с работника в пользу работодателя суммы материального ущерба. Суд постановил ущерб взыскать. Работник подал апелляционную жалобу. Но ни он, ни работодатель-истец в суд не явились. Суд в порядке ст. Одним из оснований для отмены заочного решения работник указал на то, что дело было рассмотрено в его отсутствие.

Однако данный довод не послужил основанием для отмены заочного решения суда, поскольку в жалобе работник признает, что был извещен о времени и месте судебного заседания, присутствовал в помещении суда, но в отличие от представителя работодателя не вошел в зал судебного заседания.

Доказательств, препятствующих ответчику принять участие в суде первой инстанции, апелляционная жалоба не содержит. Сколь-нибудь иных доводов в обоснование отмены решения суда работник не представил.

Работодатель же, в пользу которого уже было принято решение суда первой инстанции, не счел нужным присутствовать на судебном заседании апелляционной инстанции. Неявка свидетелей В соответствии со ст. То есть сторона в том числе работник как сторона спора должна самостоятельно обеспечить явку в суд свидетелей со своей стороны. В случае если представление доказательств для сторон затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств ст.

Исходя из положений ст. Дело может быть отложено, если суду будет доказана необходимость в получении их показаний для всестороннего рассмотрения дела. Или может прийти к выводу об отсутствии такой необходимости и продолжении судебного разбирательства без выслушивания неявившихся свидетелей. Пример: работник обратился в суд к ООО — работодателю, с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Истцу с учетом правил ст. В подтверждение своих требований истец представил письменные пояснения Г.

Свидетельские показания как доказательство отбираются судом в ходе допроса свидетеля, порядок которого установлен ст. Заявления, представленные истцом от Г. Истец не обеспечил явку данных лиц в судебное заседание для допроса в качестве свидетелей и не обращался в суд с ходатайством о вызове данных лиц для допроса, поэтому суд обоснованно не принял в качестве доказательств заявления этих лиц и вынес решение исходя из имеющихся в деле доказательств. Расчет задолженности по заработной плате был выполнен судом исходя из минимального размера оплаты труда, поскольку надлежащих доказательств согласования размера заработной платы в заявленном истцом размере, кроме своих пояснений, истец не представил.

Кроме того, в расчете суд основывался на графике пятидневной рабочей недели, так как истец также не подтвердил согласование сменного графика работы, кроме своих пояснений.

Исходя из этого суд удовлетворил требования истца лишь частично решение Кировского районного суда г. Екатеринбурга от 19. Выводы: Неявка работника в суд в целом может послужить косвенной причиной последующего выигрыша работодателя. Повторная неявка работника в суд влечет оставление иска без рассмотрения, что в последующем может оказать влияние на истечение срока на обращение в суд.

Ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие 02. Всегда ли есть необходимость явки по гражданскому делу? Какие уважительные причины отсутствия могут быть?

Заявление о рассмотрении дела без моего участия образец бланк Опубликовано Юрист-Онлайн Многие хотя бы раз в жизни сталкивались с процедурой судебного разбирательства. На всех этапах рассмотрения дела обычно присутствует и истец, и ответчик. Это желательно не только для наиболее качественного рассмотрения дела, но и важно для самих сторон спора, так как именно им необходимо отстаивать свои позиции перед судом. Но наряду с общим правилом есть и особые случаи, когда возможно разбирательство дела без участия истца или ответчика. Для того, чтобы осуществить подобное изменение, необходимо подать на имя суда соответствующее ходатайство о рассмотрении дела без участия истца или ответчика. В каких случаях подается заявление о рассмотрении дела без моего участия Для того, чтобы рассмотрение дела осуществлялось без участия какой-либо из сторон, необходимо наличие уважительной причины.

Ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии истца. Скачать новый образец заявления.

Подать иск Ходатайства и заявления в судебном процессе Все прошения и просьбы в третейский суд о совершении необходимых по отдельно взятому делу процессуальных действий, именуются заявлением или ходатайством. Ходатайство и заявления могут быть заявлены на любой стадии судебного процесса, но ряд просьб по своему содержанию допускается лишь при наличии определенных обстоятельств. Как подавать ходатайства и заявления Ходатайства и заявления могут быть заявлены путем подачи письменного документа суду, путем направления ходатайства в электронном виде, устно с занесением в протокол судебного заседания. В письменном ходатайстве или заявлении в третейский суд должны быть указаны номер судебного дела, процессуальное положение заявителя и ФИО судьи, в производстве которого находится находилось дело.

Ходатайство об рассмотрении дела в отсутствии истца пример

Процессуальная причина выигрыша работодателя в споре: неявка работника в суд Процессуальная причина выигрыша работодателя в споре: неявка работника в суд Автор: Наталия Пластинина Наталия Пластинина, начальник сектора правового обеспечения Конечно, неявка не является основанием для вынесения решения не в пользу работника. Однако поспособствовать развитию ситуации не в пользу работника такая процессуальная пассивность может. Рассмотрим варианты развития различных ситуаций судебного спора при неявке работника в суд. Статья 167 ГПК РФ определяет последствия неявки в судебное заседание лиц, участвующих в деле, их представителей. Исходя из положений данной статьи, последствия при различных обстоятельствах могут быть следующие: Имеются сведения о надлежащем извещении сторон.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заочное рассмотрение дела в отсутствие ответчика
Образец ходатайства о рассмотрении дела в отсутствии истца Зачем писать ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии истца Как мы уже упомянули выше, не всегда у истца есть возможность или желание присутствовать на судебном заседании, поэтому есть возможность подать соответствующее ходатайство, но у этой процедуры есть особенности, которые заключаются в различных подходах к рассмотрению исковых заявления гражданским и арбитражным судами.

Участвовать в рассмотрении данного искового заявления я не смогу по причине частых командировок и разъездного характера работы. Против рассмотрения искового заявления в мое отсутствие не возражаю. В соответствии со ст. В случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается. В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. В случае, если гражданин, в отношении которого подано заявление о признании его недееспособным, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства, рассмотрение дела в его отсутствие допускается при условии признания судом причин его неявки неуважительными. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ходатайство о рассмотрении гражданского дела в отсутствии истца

Заявление о рассмотрении дела в мое отсутствие Заявление о рассмотрении дела в мое отсутствие В соответствии с ГПК РФ, если сторона не может явиться на заседание, она должна сообщить об этом суду и указать причины. В противном случае дело может быть рассмотрено без ее участия. Если у суда нет подтверждения того, что сторона была извещена о месте и времени проведения судебного заседания, дело откладывается.

.

.

У мирового судьи находится исковое заявление о расторжении брака между истцом и ответчиком. Истец просит рассмотреть исковое заявление в его.

о рассмотрении дела в отсутствие истца

.

Ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Борислава

    Как раз то, что нужно.

  2. Злата

    Ставлю пять!

  3. righmendeta

    Очень занятные мысли, хорошо рассказано, все просто таки разложено по полкам :)

© 2019 opdag.ru