+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Дисциплинарные взыскания к сотрудникам прокуратуры

Подскажите, пожалуйста, в случае наложения на работника дисциплинарного взыскания в виде замечания: - насколько быстро его можно снять; - возможно ли оставить уровень премирования этого сотрудника на том же уровне; - если сотрудник находится в отпуске, как на него накладывается взыскание? Прокурор и работодатель. Для начала отметим, что требование прокуратуры незаконно. Верховный суд России неоднократно указывал на то, что применение к работнику мер дисциплинарной ответственности является правом, а не обязанностью работодателя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Порядок применения дисциплинарных взысканий

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дисциплинарные взыскания

Утвердить Положение о прохождении службы в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации приложение. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его принятия.

Общие положения Статья 1. Служба в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации Служба в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации далее - органы и учреждения прокуратуры является видом федеральной государственной службы, выполняемой гражданами Российской Федерации в соответствии с требованиями Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 2. Правовая основа службы в органах и учреждениях прокуратуры Правовую основу службы в органах и учреждениях прокуратуры составляют Конституция Российской Федерации , Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" , иные федеральные законы, а также нормативные правовые акты Российской Федерации, настоящее Положение и приказы, указания, распоряжения, положения и инструкции Генерального прокурора Российской Федерации.

Статья 3. Сфера действия настоящего Положения 1. Действие настоящего Положения распространяется на следующих прокурорских работников далее - работник : а прокуроров и следователей, занимающих должности, указанные в статьях 14, 15, 16 и пункте 2 статьи 48 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" ; б научных и педагогических работников научных и образовательных учреждений системы прокуратуры Российской Федерации далее - научные и образовательные учреждения прокуратуры ; в других работников органов и учреждений прокуратуры, имеющих классные чины.

Трудовые отношения работников регулируются законодательством Российской Федерации о труде с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Положением. Прохождение службы военными прокурорами и следователями органов военной прокуратуры регулируется Федеральным законом "О прокуратуре Российской Федерации" , Законом Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе" и Законом Российской Федерации "О статусе военнослужащих".

Прием на службу в органы и учреждения прокуратуры Статья 4. Требования, предъявляемые к лицам, принимаемым на службу в органы и учреждения прокуратуры, условия и порядок приема 1. Прокурорами и следователями могут быть граждане Российской Федерации, имеющие высшее юридическое образование и обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них обязанности.

На должности помощников прокуроров и следователей прокуратур городов и районов, приравненных к ним прокуратур в исключительных случаях могут назначаться лица, обучающиеся в образовательных учреждениях высшего профессионального образования по юридической специальности.

Лицо не может быть принято на службу в органы и учреждения прокуратуры и находиться на указанной службе, если оно: признано судом недееспособным или ограниченно дееспособным; имело или имеет судимость; в соответствии с заключением медицинской комиссии имеет заболевание, которое препятствует исполнению им служебных обязанностей; состоит в близком родстве или свойстве родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители или дети супругов с должностным лицом органа или учреждения прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

В целях выявления у кандидата на должность прокурора или следователя необходимых деловых, моральных и профессиональных качеств с ним проводится собеседование руководителем соответствующего органа или учреждения, а по его поручению и иными работниками. Кандидат на должность прокурора или следователя проходит медицинское освидетельствование.

Перечень заболеваний, препятствующих приему на службу в органы прокуратуры, определяется Правительством Российской Федерации. Граждане принимаются на службу в органы и учреждения прокуратуры на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок до пяти лет. Статья 5. Назначение работника на должность 1. Назначение работника на должность оформляется приказом соответствующего прокурора, директора ректора научного или образовательного учреждения прокуратуры.

Приказ объявляется работнику под расписку. Лицо, впервые назначаемое на должность прокурора или следователя, принимает присягу в порядке, определяемом Генеральным прокурором Российской Федерации. Срок полномочий Генерального прокурора Российской Федерации - пять лет. Срок полномочий прокуроров субъектов Российской Федерации, прокуроров городов и районов, приравненных к ним прокуроров - пять лет. При повторных назначениях указанных прокуроров на занимаемую должность не позднее чем за три месяца до истечения срока полномочий проводится их аттестация.

При назначении на должность прокуроров субъектов Российской Федерации и приравненных к ним прокуроров соответствующие документы готовит управление кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации, а при назначении на должность других прокуроров готовят вышестоящие прокуроры. Не позднее чем за месяц до окончания пятилетнего срока полномочий работников, назначение которых на должность относится к компетенции Генерального прокурора Российской Федерации, прокуроры субъектов Российской Федерации и приравненные к ним прокуроры вносят в Генеральную прокуратуру Российской Федерации предложения о дальнейшем использовании указанных работников с учетом результатов аттестации.

При назначении на должность работников, указанных в пункте 2 статьи 9 настоящего Положения, на имя Генерального прокурора Российской Федерации направляется соответствующее представление, в котором излагается предложение о назначении работника, основанное на изучении представленных кандидатом документов, а также результатов собеседования с ним. Если инициатором назначения на указанные должности является Генеральная прокуратура Российской Федерации, представление о назначении готовится управлением кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации, им же истребуются необходимые документы либо дается поручение соответствующим прокурорам.

В аналогичном порядке осуществляется назначение на должность работников, указанных в статье 10 настоящего Положения. Статья 6. Испытание при приеме на службу в органы прокуратуры 1. Лицам, впервые принимаемым на службу в органы прокуратуры, за исключением лиц, окончивших образовательные учреждения высшего профессионального и среднего профессионального образования, в целях проверки их соответствия поручаемой работе может устанавливаться испытание, срок которого не может превышать шесть месяцев.

Продолжительность испытания определяется по соглашению с лицом, принимаемым на службу, руководителем соответствующего органа прокуратуры, к компетенции которого относится назначение на указанную должность. Срок испытания в процессе прохождения может быть сокращен или продлен в пределах шести месяцев по соглашению сторон. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда испытуемый отсутствовал на службе по уважительным причинам.

Срок испытания засчитывается в стаж службы в органах прокуратуры. Указанное лицо зачисляется на соответствующую должность без присвоения классного чина и в период испытания исполняет возложенные на него обязанности. При неудовлетворительном результате испытаний работник по согласованию с ним может быть переведен на другую должность или уволен из органов прокуратуры.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, он считается выдержавшим испытание и дополнительных решений о его назначении на должность не принимается. Статья 7.

Личное дело работника 1. Личное дело работника содержит сведения о работнике, прохождении им службы в органах и учреждениях прокуратуры, повышении его квалификации. Личное дело работника ведет кадровое подразделение органа или учреждения прокуратуры далее - кадровое подразделение и при переводе работника передается по новому месту его службы в органе или учреждении прокуратуры. Запрещаются сбор и внесение в личное дело сведений о политической и религиозной принадлежности работников, а также сведений об их частной жизни, составляющих личную и семейную тайну.

Порядок ведения личных дел определяется Генеральным прокурором Российской Федерации. Работник имеет право на ознакомление со всеми материалами, находящимися в его личном деле, приобщение к личному делу своих объяснений. Статья 8. Служебное удостоверение 1. Работникам, назначенным на должность, выдается удостоверение установленного Генеральным прокурором Российской Федерации образца.

Удостоверение работника далее - удостоверение является документом, подтверждающим личность работника, наличие у него классного чина и его должность. Удостоверение прокурора и следователя подтверждает право на ношение и хранение огнестрельного оружия и специальных средств, иные права, предоставленные прокурорам и следователям Федеральным законом "О прокуратуре Российской Федерации".

Удостоверение выдается за подписью руководителя органа или учреждения прокуратуры, назначившего работника на должность, или его заместителя только после издания соответствующего приказа. Оформление удостоверения производится кадровым подразделением на основании приказа о назначении работника на должность, его личного дела и вручается работнику лично под расписку в регистрационном журнале. Работник пользуется удостоверением в течение всего срока службы в занимаемой должности.

При изменении должности или классного чина работнику выдается новое удостоверение. В случае утраты удостоверения, а также если оно приходит в негодность, работнику по его рапорту или по заключению о результатах служебного расследования выдается новое удостоверение. В случае прекращения полномочий работника удостоверение подлежит возврату в кадровое подразделение и погашается.

Утрата удостоверения по вине работника является должностным проступком и влечет меры дисциплинарного взыскания. По каждому факту утраты удостоверения проводится служебное расследование. Полномочия прокуроров и директоров ректоров научных и образовательных учреждений прокуратуры назначать на должность и освобождать от должности Статья 9. Полномочия Генерального прокурора Российской Федерации и его заместителей 1. По представлению Генерального прокурора Российской Федерации Советом Федерации Федерального Собрания Российской Федерации назначаются на должность и освобождаются от должности первый заместитель и заместители Генерального прокурора Российской Федерации.

Назначение работников на иные должности может производиться заместителями Генерального прокурора Российской Федерации. Статья 10. Полномочия прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуроров Прокуроры субъектов Российской Федерации, приравненные к ним прокуроры назначают на должность и освобождают от должности: а всех работников аппарата соответствующей прокуратуры, кроме своих заместителей; б прокуроров и следователей нижестоящих прокуратур, кроме прокуроров городов и районов, приравненных к ним прокуроров.

Статья 11. Полномочия прокуроров городов и районов, приравненных к ним прокуроров Прокуроры городов и районов, приравненные к ним прокуроры назначают на должность и освобождают от должности работников прокуратуры, не занимающих должности прокуроров и следователей. Статья 12. Полномочия директоров ректоров научных и образовательных учреждений прокуратуры Директора ректоры научных и образовательных учреждений прокуратуры назначают на должность и освобождают от должности всех научных и педагогических работников, а также иных работников указанных учреждений, кроме своих заместителей.

Условия службы в органах и учреждениях прокуратуры Статья 13. Правила внутреннего трудового распорядка Правила внутреннего трудового распорядка в органах и учреждениях прокуратуры утверждаются с учетом особенностей их деятельности по представлению соответствующего прокурора или руководителя общим собранием работников органа или учреждения прокуратуры.

Статья 14. Рабочее время На работников распространяется установленная законодательством Российской Федерации о труде продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. При необходимости работники могут привлекаться к исполнению служебных обязанностей сверх установленного рабочего времени, а также в ночное время, выходные и праздничные дни с последующей компенсацией за переработанное время в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

Статья 15. Отпуска работников 1. Прокурорам и следователям, научным или педагогическим работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней без учета времени следования к месту отдыха и обратно с оплатой стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации. Прокурорам и следователям, работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по нормам, устанавливаемым Правительством Российской Федерации, но не менее 45 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж службы в качестве прокурора или следователя, научного или педагогического работника предоставляется: после 10 лет - 5 календарных дней; после 15 лет - 10 календарных дней; после 20 лет - 15 календарных дней. В стаж службы, дающий право на предоставление дополнительного отпуска, засчитываются также периоды службы в качестве стажеров.

В указанный стаж в календарном исчислении засчитываются служба на должности следователя в других правоохранительных органах и военная служба. Прокурорам и следователям, научным или педагогическим работникам, имеющим право на очередной и дополнительный отпуска, разрешается по их желанию использование указанных отпусков в два срока с оплатой стоимости проезда к месту отдыха и обратно один раз. В отдельных случаях с разрешения руководителя органа или учреждения прокуратуры ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен в следующем году.

Работникам, увольняемым из органов прокуратуры в связи с сокращением численности или штата организационно-штатными мероприятиями , болезнью, выходом на пенсию, по их желанию предоставляется очередной ежегодный оплачиваемый отпуск. За неиспользованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается денежная компенсация пропорционально проработанному времени.

Статья 16. Перевод работника на службу в другую местность Перевод работника в интересах службы в другую местность допускается только с его согласия, а при переводе в местности с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями - также при наличии медицинского заключения. Перевод работника на службу в другую местность по его инициативе допускается лишь по согласованию с руководителями соответствующих органов прокуратуры. Работникам, переведенным на постоянную службу в другую местность, расходы по их переезду и переезду членов их семей возмещаются в полном объеме.

Статья 17. Временное отстранение работника от должности Работник, совершивший должностной проступок, может быть временно но не более чем на месяц до решения вопроса о применении к нему мер дисциплинарного взыскания отстранен от должности с сохранением денежного содержания. В случае возбуждения в отношении прокурора или следователя уголовного дела они отстраняются от должности на период расследования. За время отстранения от должности работнику выплачивается денежное содержание в размере должностного оклада, доплат за классный чин и выслугу лет.

Отстранение работника от должности производится по распоряжению руководителя, имеющего право назначать на соответствующую должность. Статья 18.

Генеральный прокурор Российской Федерации имеет право налагать на прокурорских работников дисциплинарные взыскания, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, за исключением случаев, установленных пунктом 2. Федеральных законов от 28. Утратил силу с 15 января 2011 года.

Дата: 04. Кроме того, определено, что Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине, действующими для отдельных категорий работников например, для государственных и муниципальных служащих, сотрудников полиции и др. Меры взыскания, перечисленные в ст. С учетом тяжести совершенного проступка, его последствий, личности нарушителя и т. Но за каждое нарушение можно применить только одно взыскание ч. Например, за отсутствие на работе более четырех часов к работнику нельзя одновременно применить и выговор, и увольнение.

Вы точно человек?

Дисциплинарная ответственность 16. Генеральный прокурор РФ имеет право налагать дисциплинарные взыскания в полном объеме. Генеральный прокурор РФ определяет полномочия соответствующих руководителей по привлечению к дисциплинарной ответственности работников, назначаемых на должность Генеральным прокурором РФ п. Прокуроры городов, районов, приравненные к ним прокуроры имеют право налагать дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора, строгого выговора, а также увольнения работников, назначаемых ими на должность п. Дисциплинарное взыскание налагается непосредственно после обнаружения проступка, но не позднее 1 месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено во время болезни работника либо в период его пребывания в отпуске.

Прокуратура требует СРОЧНО наложить дисциплинарное взыскание на работника

Стрельников В. Дисциплинарная ответственность — это основной вид ответственности государственных служащих. Привлечение к ней сотрудников прокуратуры не только является важным с точки зрения обеспечения соблюдения дисциплины среди них, но и опосредованно влияет на обеспечение законности в стране. Рассмотрим особенности привлечения к дисциплинарной ответственности прокурорских работников.

Утвердить Положение о прохождении службы в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации приложение.

Новости прокуратуры По требованию прокурора отменено дисциплинарное взыскание, незаконно примененное к осужденному В Курскую прокуратуру по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях обратился осужденный Д. Он сообщил о незаконном применении к нему дисциплинарного взыскания в виде выговора. В ходе прокурорской проверки установлено, что Д. Как показала проверка, взыскание в виде выговора к осужденному применено с нарушением требований уголовно-исполнительного законодательства РФ. Он отбыл более половины срока назначенного судом наказания, характеризуется положительно, нарушений установленного порядка отбывания наказания не допускал. Кроме того, дисциплинарное взыскание применено без проверки сведений о нарушении, указанных в рапорте сотрудника колонии. В ходе прокурорской проверки факт нарушения со стороны осужденного не подтвердился. Прокурор удовлетворил жалобу осужденного Д. Его права восстановлены, взыскание отменено.

Особенности дисциплинарной ответственности работников прокуратуры

Скачать Часть 2 pdf Библиографическое описание: Голощапова Д. Ключевые слова: дисциплинарная ответственность, работники прокуратуры, дисциплинарный проступок, служебные обязанности. In the article author analyzes the features of a disciplinary responsibility of prosecutors and problems of bringing to disciplinary responsibility.

Дисциплинарная ответственность прокурорских работников. Меры правовой и социальной защиты прокуроров и следователей реклама: Дисциплинарные взыскания налагаются за неисполнение или ненадлежащее исполнение прокурорскими работниками своих служебных обязанностей и совершение проступков, порочащих честь прокурорского работника ст.

.

Почётный работник прокуратуры Российской Федерации — ведомственная награда Наложение дисциплинарного взыскания в виде увольнения из органов и учреждений прокуратуры работника, награждённого нагрудным.

16. Дисциплинарная ответственность

.

ВС РФ: прокурор не вправе требовать привлечения работников к дисциплинарной ответственности

.

Дисциплина в прокуратуре

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лада

    Абсолютно с Вами согласен. В этом что-то есть и мне кажется это очень отличная идея. Полностью с Вами соглашусь.

  2. Куприян

    Эта весьма хорошая мысль придется как раз кстати

  3. Саломея

    Одно и то же...

  4. emanut

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, поговорим.

  5. ametnten

    Жаль, что не смогу сейчас участвовать в обсуждении. Очень мало информации. Но с удовольствием буду следить за этой темой.

© 2019 opdag.ru