+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

При обращение в службу занятости инвалида группа инвалидности снемаеться

При обращение в службу занятости инвалида группа инвалидности снемаеться

Вопрос: С ноября 2015 года по 01. В 2019 году я во второй раз собираюсь в отпуск по беременности и родам. Могу ли я для расчета пособия по беременности и родам в качестве расчетного периода выбрать 2018 год он у меня отработан полностью и 2014 год год, предшествующий первому отпуску по беременности и родам? Ответ: В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работник признан инвалидом: как начислить налоги и рассчитать пособие?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудоустройство инвалидов. Как устроиться на работу инвалиду?

Вопрос: С ноября 2015 года по 01. В 2019 году я во второй раз собираюсь в отпуск по беременности и родам. Могу ли я для расчета пособия по беременности и родам в качестве расчетного периода выбрать 2018 год он у меня отработан полностью и 2014 год год, предшествующий первому отпуску по беременности и родам? Ответ: В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

При наступлении отпуска по беременности и родам в 2019 году, пособие будет рассчитываться из среднего заработка, исчисленного из заработка, полученного Вами в 2017 - 2018 годах и в соответствии с действующим законодательством, из расчетного периода исключаются календарные дни, приходящиеся на период отпуска по уходу за ребенком. Также Вы можете 2017 год по заявлению заменить в целях расчета среднего заработка предшествующим годом 2014 год , если это приведет к увеличению размера пособия по беременности и родам.

Вопрос: Учитель находится в отпуске по уходу за ребенком и работает неполный рабочий день. Может ли она совместить летом отпуск по уходу за ребенком и очередной отпуск? Ответ: Согласно части 3 статьи 256 Трудового кодекса РФ далее - ТК РФ по заявлению работника во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком он может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав статья 93 ТК РФ. Если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, этот период включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск часть 1 статьи 121 ТК РФ.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Вместе с тем, по мнению Минтруда России и ФСС РФ, для использования основного отпуска работнику необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, который впоследствии может быть возобновлен статья 260 ТК РФ, письма Минтруда России от 25. Верховный Суд РФ также разъясняет, что ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется работнику, который работает на условиях неполного рабочего времени и одновременно получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Поскольку использования двух и более отпусков одновременно ТК РФ не предусматривает п. Таким образом, работница может либо находиться в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получать соответствующее пособие, либо прервать отпуск по уходу за ребенком для использования основного отпуска. Вопрос: Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан с 17. Но уйти в отпуск по беременности и родам хочу с 01. За какой период мне начислят пособие? Какие годы войдут в расчет пособия?

Ответ: Отпуск по беременности и родам в соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляется женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности. По заявлению отпуск по беременности и родам может быть предоставлен с любой даты после наступления права на отпуск по беременности и родам с 30 недель беременности , в том числе с 01. При этом пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на отпуск по беременности и родам.

Неиспользованные дни отпуска по беременности и родам на другой период времени не переносятся. В случае предоставления отпуска по беременности и родам с 01. Вопрос: В семье ребенок-инвалид. Отец оформляет дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. Чем подтвердить, что жена не работает и не работала после окончания учебы, трудовой книжки не имеет ухаживает за ребенком-инвалидом, получает пособие по уходу за ребенком.

Таким подтверждением может быть: - трудовая книжка неработающего родителя; - справка из службы занятости о том, что другой родитель состоит в ней на учете. Вопрос: Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 20.

Сохраняется ли выплата пособия по уходу за 1-м ребенком до исполнения 1,5 лет, а также оплата отпуска по беременности и родам? Ответ: В соответствии с частью 3 статьи 10 Федерального закона от 29. Через месяц обнаружили когда табель получили от подразделения , что сотрудник болел. Как в такой ситуации поступить? Ответ: После закрытия медицинской организацией листка нетрудоспособности в форме электронного документа, работник сообщает его номер своему работодателю, который запрашивает в информационной системе Фонда социального страхования Российской Федерации ЕИИС "Соцстрах" ЭЛН по его номеру и СНИЛС работника.

Для входа в Личный кабинет получателей услуг используется логин и пароль, необходимые для входа в Единый портал государственных и муниципальных услуг ЕПГУ. Вопрос: Может ли медицинское учреждение выдавать больничные листы на бумажном носителе и электронные одновременно? Допустим, сотрудник принес в организацию больничный лист на бумажном носителе, а потом оказалось, что и в электронном варианте он есть, а оплатили ему по бумажному.

Как быть в такой ситуации, или это исключено? Ответ: Выдача нескольких листков нетрудоспособности за один и тот же период временной нетрудоспособности законодательством не предусмотрена. С 1 июля 2017 года листки нетрудоспособности, выданные на бумажном носителе и сформированные в форме электронного документа, являются равнозначными и по желанию пациента медицинской организацией может быть выдана любая из указанных форм.

При этом листок нетрудоспособности в форме электронного документа оформляется только с письменного согласия нетрудоспособного застрахованного лица. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на основании предъявленного листка нетрудоспособности. Дважды, за один и тот же период временной нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается. Вопрос: Каким образом больничный лист появляется в "Личном кабинете" работодателя, то есть что работник должен сообщить в медучреждение, чтобы идентифицировать работодателя?

Ответ: В случае оформления медицинской организацией листка нетрудоспособности гражданин сообщает сведения о месте работы, наименовании организации, с которой он состоит в трудовых отношениях. После закрытия медицинской организацией листка нетрудоспособности в форме электронного документа, работник сообщает его номер своему работодателю, который в свою очередь запрашивает в информационной системе Фонда социального страхования Российской Федерации ЕИИС "Соцстрах" ЭЛН по его номеру и СНИЛС работника.

Сведения о листке нетрудоспособности в форме электронного документа работника будут отражены в Личном кабинете работодателя в случае, если последний будет зарегистрирован на Едином портале государственных и муниципальных услуг ЕПГУ.

Вопрос: При замене продолжения листка нетрудоспособности в бумажном виде к дубликату выдавалась справка о замене. Нужна ли такая справка при замене испорченного электронного листка нетрудоспособности? Этот порядок применяется в случае выдачи медицинской организацией дубликата взамен испорченного листка нетрудоспособности, оформленного в виде электронного документа. Вопрос: Возможно ли внесение корректировок и исправлений в ЭЛН? Ответ: С 01. Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.

В случае, если медицинской организацией листок нетрудоспособности в форме электронного документа сформирован и успешно отправлен в информационную систему Фонда социального страхования Российской Федерации, то внесение в него корректировок и исправлений не представляется возможным. Вопрос: Я работаю на основном месте работы и на двух по совместительству, в ноябре ухожу в декретный отпуск, понимаю, что пособие получу с одного места работы, по закону, если бы я проработала два года на этих местах по совместительству, также получила бы пособие, но дело в том, что на одном месте я полгода, соответственно ничего не получаю, а на втором, я проработала три года, затем уволилась и полтора месяца не работала там, сейчас снова работаю там по совместительству, и оттуда же ухожу в декрет, полагается мне с этого места работы выплаты пособия по беременности и родам или нет?

Или этот разрыв в полтора месяца, позволяет работодателю не выплачивать мне пособие? Ответ: Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается в соответствии со статьей 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.

В случае если застрахованное лицо на момент наступления отпуска по беременности и родам занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей другого страхователя , пособия по беременности и родам назначается и выплачивается ему страхователем по одному из последних мест работы службы, иной деятельности по выбору застрахованного лица, на основании части 2.

В соответствии с частью 5. Таким образом, пособие по беременности и родам работнице может быть назначено по одному из последних мест работы по ее выбору, в том числе по месту работы по совместительству, о котором идет речь в обращении. При этом работодателю, назначающему пособие по беременности и родам, работницей предоставляются справки с места работы службы, иной деятельности у других страхователей о том, что назначение и выплата пособия по беременности и родам за тот же период времени этими страхователями не осуществляется.

Пособие по беременности и родам исчисляется на основании положений статьи 14 Закона N 255-ФЗ, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей на основании предъявленных Справок формы N 182н. Вопрос: Работник имеет 2 группу инвалидности по туберкулезу.

Госпитализирован в стационар в связи с обострением в мае 2018 г. Переосвидетельствован в июне 2018 г. Продолжает лечение в связи с обострением процесса. Продолжительность временной нетрудоспособности в этом году - 120 дней.

Имеем ли мы право закрыть листок нетрудоспособности? К труду больной не может быть допущен по эпидемиологическим показаниям. Поэтому вопросы открытия и закрытия листков нетрудоспособности должны решаться специалистами медицинских организаций, которые для подтверждения своих знаний и способностей в данном вопросе лицензируются в соответствующих структурах органов здравоохранения, подтверждая свое право на проведение экспертизы трудоспособности.

Органы Фонда социального страхования РФ регулируют правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяют права и обязанности субъектов обязательного социального страхования в указанных правоотношениях, устанавливают виды предоставляемого обязательного страхового обеспечения в каждом конкретном случае, а также условия, размеры и порядок его выплаты. Так ч. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.

Особые условия расчета пособий работающим инвалидам действующим законодательством не предусмотрены, поэтому расчет пособий им производится в общем порядке.

Вопрос: Я не прошел медицинскую комиссию и поэтому был отстранен от работы, сделал операцию на глаза и получил больничный лист, но работодатель отказался его оплачивать.

Прав ли он? Ответ: Работодатель прав. В соответствии со ст. В случаях, когда право на получение заработка у работника отсутствует в данном случае - отстранение от работы , компенсировать нечего, поэтому выплата пособия по листку нетрудоспособности, приходящемуся на такой период, не производится. В случае, если отстранение застрахованного лица от работы в связи с непрохождением медицинской комиссии производится согласно приказу работодателя без сохранения заработка или с оплатой, как за простой ст.

Вопрос: Сотрудник МВД находился на больничном в частной клинике. Действителен ли листок о временной нетрудоспособности в качестве больничного? Ответ: В соответствии с Законом N 255-ФЗ аттестованные сотрудники лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, в отличие от работников, принятых по трудовым договорам, не подлежат обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

С денежного довольствия указанных сотрудников, их продовольственного и вещевого обеспечения и иных выплат, не уплачиваются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ п. Одновременно согласно п. Таким образом, листки нетрудоспособности по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 26. Сведения о том, какими документами подтверждается временная нетрудоспособность сотрудников МВД и требования по их оформлению регламентируются внутриведомственными формулярами МВД.

Вопрос: Работница уволена с предприятия по ст. Через неделю после увольнения ребенок заболел, по уходу за ним выдан листок нетрудоспособности. Продолжительность курса лечения - 1 месяц и 10 дней. Имеет ли право мать ребенка на пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком в данной ситуации? Это: - утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы далее - заболевание или травма ; - необходимость осуществления ухода за больным членом семьи; - карантин застрахованного лица, а также карантин ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным; - осуществление протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; - долечивание в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.

При этом ч. Содержанием ч. Таким образом, выплата пособия по временной нетрудоспособности, наступившей в течение 30 дней после увольнения в связи необходимостью осуществления ухода за больным членом семьи, действующим законодательством не предусмотрена и листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, выданный матери в течение 30-дневного срока после увольнения, оплате не подлежит.

Вопрос: После окончания школы я впервые устроился на работу в охранное предприятие с окладом 10000 рублей. Через 5 дней работы я заболел и находился на больничном два месяца.

К сожалению, это не всегда одинокие люди. В целях социальной поддержки семей, имеющих детей назначаются государственные пособия, компенсационные выплаты и предоставляются меры социальной поддержки в соответствии: с Федеральным Законом от 19. Семейным парам, отметившим 50-летний, 60-летний или 70-летний юбилей супружеской жизни, предоставляется единовременная выплата в соответствии Законом Санкт-Петербурга от 09.

Информация Управления Пенсионного Фонда России в городском округе Саранск О новых размерах выплат федеральным льготникам с 1 февраля 2018 года 16 марта 2018 Размеры ежемесячных денежных выплат ЕДВ , предоставляемых по линии Пенсионного фонда РФ гражданам, которые относятся к различным категориям федеральных льготников, подлежат ежегодному увеличению. В составе ежемесячных денежных выплат увеличился и денежный эквивалент набора социальных услуг, который частично или полностью может предоставляться либо в натуральной, либо в денежной форме. С 1 февраля текущего года размер ЕДВ и стоимость НСУ увеличены и теперь составляют для наиболее распространённых категорий: инвалидам войны - 5180,46 руб. Напоминаем, что НСУ может предоставляться как в виде права на предоставление услуг в натуральной форме, так и в виде денежной выплаты в составе ЕДВ.

Часто задаваемые вопросы

Работник признан инвалидом: как начислить налоги и рассчитать пособие? В отношении инвалидов нормы налогового и трудового законодательства содержат специальные правила. В настоящей публикации Н. Фимина, юрист, эксперт по вопросам налогообложения, рассматривает наиболее важные из данных норм. Инвалидом считается лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты ч. Признание гражданина инвалидом осуществляется при проведении медико-социальной экспертизы в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 20. Гражданину, признанному инвалидом, выдается справка, подтверждающая факт установления инвалидности, с указанием группы инвалидности, а также индивидуальная программа реабилитации п.

Отдел социальной защиты населения

Перечисленные действия оцениваются с точки зрения возможности их осуществления: инвалидность 1 степени — предполагает наличие малозначительных нарушений в работе организма, не дающих выполнять действия быстро и без отдыха; 2 степень — предполагает потребность в частичной помощи посторонних; 3 степень — необходима постоянная забота и помощь третьих лиц. Присвоение первой группы предполагает наличие третьей степени тяжести заболевания. Нет списка заболеваний, по которому даётся определенная группа инвалидности. Однако можно перечислить болезни, наличие которых позволяет оформить первую группу инвалидности: серьезные патологии в работе ЦНС; умственная отсталость; раковые опухоли с распространившимися метастазами; удаление трех пальцев на обеих руках; удаление ног выше одной третьей бедра; почечная недостаточность; удаление обеих рук до плеч; вегетативное состояние инсульта; агенезия; серьезные патологии системы кровообращения. Однако получить 1 и 2 группы инвалидности достаточно тяжело.

Каковы условия назначения пенсии многодетным матерям? Ответ: Женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, имеют право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет а также женщины, у которых к этому времени пятый ребенок не достиг 8 лет и при стаже работы не менее 15 лет.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых инвалидов обеспечивается путем направления органами службы занятости на профессиональное обучение профессиям специальностям , пользующимся спросом на рынке труда, либо под конкретные рабочие места, предоставляемые работодателями в соответствии с заключаемыми с ними органами службы занятости Липецкой области в установленном порядке договорами, либо под дальнейшую организацию собственного дела. Организация обучения инвалидов новым профессиям должна включать профессиональную ориентацию с целью выявления возможных видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и или выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможным направлениям прохождения профессионального обучения и или получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующих его способностям, физическим и или психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья. Подбор направления обучения осуществляется с учетом образования, профессионального опыта и состояния здоровья на основании индивидуальной программы реабилитации инвалида по профессиям, специальностям, овладение которыми дает инвалидам наибольшую возможность быть конкурентоспособными на региональном рынке труда. Инвалиду не может быть предложена профессиональная подготовка по одной и той же профессии специальности дважды. Органы службы занятости формируют и систематически обновляют территориальные банки данных по профессиям, специальностям, роду занятий, по которым осуществляется либо может осуществляться с учетом прогнозов рынка труда профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения, относящихся к категории инвалидов. Органы службы занятости организуют систему информирования незанятых инвалидов о возможностях обучения новым профессиям, востребованным на рынке труда Липецкой области, с учетом ограничений их способности к трудовой деятельности. Прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования безработными инвалидами осуществляются: в образовательных организациях, в которых созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья при необходимости , в соответствии с заключенными органами службы занятости договорами; на ученических рабочих местах, предоставляемых работодателями или на предприятии поставщика оборудования, необходимого для оснащения рабочего места , в соответствии с заключенными органами службы занятости договорами. Обучающие организации, на базе которых проводится обучение, должны иметь лицензии на осуществление образовательной деятельности, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности. Отбор обучающих организаций проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд.

An error occurred.

.

.

.

Гарантии трудовой занятости инвалидов заболевание, полученное в период военной службы; 18 лет и старше группы инвалидности: I, II или III (​и причина При обращении позднее – со дня обращения.

Вопросы и ответы

.

Инвалидность

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лидия

    Очень ценная фраза

  2. Андрей

    точно точно !!!

  3. demulam

    В этом что-то есть и это отличная идея. Я Вас поддерживаю.

  4. Марианна

    Я согласен с Вами, спасибо за помощь в этом вопросе. Как всегда все гениальное просто.

  5. Мирон

    Благодарю Вас за помощь в этом вопросе. У Вас замечательный форум.

© 2019 opdag.ru