+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Пособие по уходу за ребенком бабушке пенсионерке

Пособие по уходу за ребенком бабушке пенсионерке

Архивная публикация Эта страница содержит давнюю архивную публикацию бухгалтерского еженедельника "Дебет-Кредит", которая в настоящее время, вполне возможно, утратила актуальность и может не соответствовать действующим нормам бухгалтерского и налогового учета. Бабушка — работающая пенсионерка может ухаживать за внучкой до достижения ею трехлетнего возраста Имеет ли право на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет бабушка, являющаяся работающей пенсионеркой по возрасту? Если имеет право, то как это оформляется и оплачивается? Да, в частности, и бабушка, даже если она уже является пенсионеркой по возрасту, но еще работает, согласно ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Декретный отпуск пенсионера

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Органы опеки отняли внучку, дом и повесили штраф за клевету на пенсионерку из Ярославской области

И если, в прежние времена, нянчиться с внуками было безвозмездной обязанностью каждой бабушки, теперь она может официально уйти в отпуск по уходу за ребенком и при этом получать пособие. Кому выгоднее Именно в таких случаях применяется ст. Таким образом, в зависимости от обстоятельств, в декретный отпуск может уйти любой член семьи, и работодатель не имеет права ему отказать. Это правило распространяется не только на кровных родственников, но и на усыновителей ребенка.

Кроме того, согласно абз. Например, первые 5-6 месяцев отпуска со дня рождения малыша может взять мама, а оставшийся период отгуляет бабушка.

Отправить в отпуск по уходу за ребенком кого-либо из родственников бывает достаточно выгодно. Следовательно, члену семьи, у которого больше именно официальная зарплата, пособие на ребенка будет выплачиваться в большем размере. Избежать увольнения Кроме того, декретный отпуск может помочь пенсионеру избежать принудительного увольнения что, к сожалению, не является редкостью. Или, наоборот, до пенсии еще несколько лет, а дорабатывать положенные годы не хочется. В таком случае можно оформить декретный отпуск и продолжить числиться на работе до наступления пенсионного возраста.

Нередко пожилому человеку состояние здоровья уже не позволяет работать, а прожить на одну пенсию в нашей стране сможет далеко не каждый. Отпуск по уходу за ребенком позволит еще некоторое время получать пособие и отсрочить официальный выход на пенсию. Согласно абз. О пособиях Говоря о декретном отпуске, следует особо подчеркнуть, что родственник может отгулять за мамочку только отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет, но никак не отпуск по беременности и родам, который предоставляется только матери ребенка.

Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен в любой момент со дня рождения малыша. Если вместо матери в отпуск по уходу за ребенком идет бабушка или другой родственник, то и пособие начисляется такому родственнику. Лицу, уходящему в отпуск по уходу за ребенком, полагается два вида денежных пособий.

Первое из них выплачивается каждый месяц, пока малышу не исполнится 1,5 года. Второе выплачивается ежемесячно до исполнения ребенку 3 лет. Его сумма составляет всего 50 рублей плюс районный коэффициент. Однако существует одно весомое правило - бабушка иной родственник , осуществляющая уход за ребенком, обязательно должна работать, ведь именно от ее дохода исчисляется пособие.

Исключением из этого правила являются случаи, когда оба родителя ребенка лишены родительских прав, пропали без вести, являются инвалидами, недееспособны либо отбывают наказание в местах лишения свободы. Родственнику такого ребенка полагаются выплаты независимо от занятости.

Абзацем 3 ст. Для этого ей необходимо подать письменное заявление работодателю. Порядок оформления отпуска Главное, что следует подтвердить, оформляя декретный отпуск на внука, это то, что такие выплаты уже не получают другие члены вашей семьи. Подтверждающими документами в данном случае могут быть справки с мест работы родителей малыша или выписка из Центра занятости населения, о том, что такие родители не получают пособий. Кроме вышеуказанных документов, необходимо подать своему работодателю: 1.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет составляется в произвольной форме ; 2. Копию свидетельства о рождении ребенка. Заверять ее у нотариуса необязательно. Достаточно взять с собой оригинал и копию, чтобы можно было сверить данные. Следует особенно подчеркнуть, что работодатель не вправе отказать вам в предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Подобный отказ расценивается как существенное нарушение трудового права. Помимо этого, работодатель не может уволить работника, подавшего заявление на декретный отпуск.

У меня родилась двойня. Я слышала, о том, что при рождении двойни мама и бабушка могут обе оформить отпуск по уходу одна за одним ребенком, другая - за вторым.

Правда ли это? Елена, Архангельская обл. В соответствии с письмом Фонда социального страхования РФ от 20 мая 2010 г. Но есть одно условие: отпуск по беременности и родам у матери детей должен быть завершен, и она тоже должна написать заявление на отпуск по уходу за ребенком.

Если же мать детей продолжает находиться в отпуске по беременности и родам, то пособие и отпуск по уходу за ребенком другому члену семьи могут быть предоставлены после окончания у матери отпуска по беременности и родам. Иванкова, г.

Во всяком случае, прямого запрета закон не содержит. Но при этом мама малыша не должна получать пособие и не должна находиться в отпуске по уходу за ребенком.

Последнее нужно подтвердить документально справкой из органов социальной защиты о неполучении матерью пособия по уходу за ребенком. Внуку годик, определили в ясли. Хочу взять декретный отпуск вместо дочери. Но начальник говорит, что если ребенок в яслях, то я за ним не ухаживаю, и отпуск мне не положен.

Что я могу предпринять в этом случае? Дымова, г. Нет такого основания для отказа в декретном отпуске как определение ребенка в ясли. Все равно пишите заявление на отпуск, только в двух экземплярах. И пусть начальник обязательно поставит на вашем экземпляре отметку о получении. Если откажет, направляйте заказным письмом с уведомлением о вручении через Почту России. Приложите копии всех необходимых документов. Если отпуск все равно не предоставят, подавайте жалобу в Инспекцию по труду, Прокуратуру или в суд.

Начальник просит остаться хотя бы на неполный рабочий день. Говорит, что пособие все равно будут выплачивать. Согласно ст. Елена Чеченина, юрисконсульт.

И если, в прежние времена, нянчиться с внуками было безвозмездной обязанностью каждой бабушки, теперь она может официально уйти в отпуск по уходу за ребенком и при этом получать пособие. Кому выгоднее Именно в таких случаях применяется ст. Таким образом, в зависимости от обстоятельств, в декретный отпуск может уйти любой член семьи, и работодатель не имеет права ему отказать.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и получаю пособие ребенку сейчас 9 месяцев. Скоро меня положат в больницу на операцию. Планируется, что я пролежу долго, поэтому с ребенком будет сидеть бабушка. Но наша бабушка, несмотря на то, что она пенсионерка, работает. Может ли она взять на это время отпуск по уходу за ребенком?

Ли бабушка находится декретном отпуске. Декретный отпуск бабушке. Переоформление декретного отпуска

Ответы: Опубликовано13 июня 2019 в 15:07 Опубликовано13 июня 2019 в 15:07 Здравствуйте. В соответствии со статьей 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Также следует отметить, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность. Отдельно следует отметить, что отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости. Бабушка должна написать заявление по месту работы о предоставлении ей данного отпуска. Что касается размера пособий: В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий: со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка.

Бабушка — работающая пенсионерка может ухаживать за внучкой до достижения ею трехлетнего возраста

Готовимся в отпуск, декрет до 3-х лет Мамочки очень редко оформляют декретный отпуск до 3-х лет по причине: маленькое пособие, на которое невозможно содержать семью. Нередко к обязанностям по уходу за ребенком, молодые мамы дают возможность бабушкам, и они пользуются этим правом по закону. Бабушка пишет заявление по месту своего трудоустройства, на имя директора, о возможности предоставить отпуск декретный по уходу за малышом до исполнения трех лет. Служащая начинает приступать к выполнению своих непосредственных должностных обязанностей, по исполнению малышу 3-х лет. Можно ли оформить декрет при усыновлении Декретный отпуск по усыновлению оформляется опекуном на 70 календарных дней от рождения малыша, на 110 календарных дней — двое или более детей. Требующиеся документы заявление на отпуск и больничный лист для назначения отпуска по беременности и родам, опекуны приносят в отдел кадров организации, по мету работы. Опекунам ребенка назначают и оплачивают компенсация по беременности и родам, применяя нормативные акты законодательства.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Приёмные пенсионеры: в Чишминском районе семья взяла под опеку двух бабушек
Облагаются ли декретные налогом В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ право на отпуск по беременности и родам имеет исключительно мать ребенка, а вот воспользоваться отпуском по уходу за ребенком полностью или частично могут другие родственники и законные опекуны новорожденного.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется по заявлению женщины или лиц, указанных выше, полностью или частично в пределах установленного периода и оформляется приказом распоряжением работодателя или уполномоченного им органа. Отцу ребенка, бабушке, дедушке или другим родственниками, которые фактически ухаживают за ребенком кроме лиц, которые усыновили или взяли его под опеку в установленном законодательством порядке, приемных родителей и родителей-воспитателей , отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется на основании справки с места работы учебы, службы матери ребенка о том, что она вышла на работу до окончания срока этого отпуска и выплата пособия по уходу за ребенком ей прекращена с указанием даты. Таким образом, только при условии предоставления справки с места работы матери ребенка согласно установленным законодательством требованиям гарантировано право отца ребенка, бабушки или других родственников, которые фактически ухаживают за ребенком, на получение отпуска определенной продолжительности с сохранением на его период места работы должности и заработной платы помощи. Так, право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста отца ребенка, бабушки, дедушки или других родственников, которые фактически ухаживают за ребенком, зависит от права матери на такой отпуск. Право на отпуск имеют граждане Украины, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у физического лица. В то же время, согласно ст. То есть права на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста эта женщина не имеет, а поэтому бабушке не может быть предоставлен указанный отпуск.

Может ли бабушка пенсионерка взять отпуск по уходу за ребенком?

Приложение: Копия свидетельства о рождении ребенка А. Справки с мест работы обоих родителей ребенка о том, что они не используют указанный отпуск и не получают пособия. Петрова Р.

Согласно Трудовову кодексу отпуск по уходу за ребенком до 3 лет имеет право брать как мать, отец, так и бабушка, дедушка или иной родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребенком. Так же указано, что отпуск по уходу за ребенком любым из этих перечисленных людей может быть взят полностью или частично.

.

Анна, Москва. - Если бабушка работает и хотела бы ухаживать за внуком, то может Подчеркнем: получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до Если же за внуком ухаживает неработающая пенсионерка, то закон не​.

Как оформить декрет на бабушку

.

Может ли бабушка уйти в декретный отпуск, если мать ребенка – ФЛП?

.

Вход на сайт

.

Дадут ли бабушке отпуск по уходу за ребенком?

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Прохор

    Очень ценная информация

  2. Ника

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, поговорим.

  3. Муза

    Это ценное мнение

  4. Агата

    Извините за то, что вмешиваюсь… Я разбираюсь в этом вопросе. Давайте обсудим.

© 2019 opdag.ru