+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Оплата больничного у гос служащих помле уволнения

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. При этом при наличии постоянного договора опасений в потере рабочего места у сотрудников не возникает, а вот при временном договоре могут возникнуть сложности, особенно если сотрудница беременна и собралась в декретный отпуск.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Госслужащих за нахождение на больничном более 4 месяцев смогут уволить

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Полезная информация Обращение в региональное отделение Ответы на часто задаваемые вопросы Просим Вас дать разъяснение по вопросу оплаты больничного листа сотруднику уволенному по сокращению штатов. Дело в том, что данный сотрудник был сокращен в марте 2010 года, а в июне 2010 года на основании решения суда восстановлен на прежнее время работы.

Но в этом же месяце второй раз уволился по той же статье, то есть сокращение штатов. В течение 30 календарных дней им был предоставлен листок нетрудоспособности, в информационных материалах мной были найдены материалы о том что ревизоры и юристы Фонда социального страхования не согласны с действием указанной нормы в отношении сокращенных работников.

Логика их рассуждений такова: работник при увольнении по основанию, указанному в п. То есть следующие после увольнения 30 календарных дней уже полностью оплачены "по среднему".

Оплатить еще и больничный - значит дважды выплатить средний заработок за одни и те же дни. Стоит оплатить или вернуть больничный лист без оплаты? Заранее спасибо. Частью 3 статьи 13 Федерального закона от 29. Согласно части 1 статьи 6 Закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности установления инвалидности , за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

Причина, по которой расторгнут трудовой договор, в данном случае значения не имеет. Из Вашего вопроса не усматривается, когда сотрудник утратил трудоспособность указано лишь время предоставления листка нетрудоспособности.

В случае, если сотрудник заболел в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы как следует из вопроса, сотрудник уволен в июне 2010 г.

Цитата razum1970 :Обращался в бухгалтерию по месту службы, сказали что больничный оплачивают только работникам, а сотрудникам так как они не застрахованы оплатить не могут. Оформите письмом и устройте ликбез бухгалтерии: Человек, который заболел сразу после увольнения, иногда сомневается, оплатят ли больничный, ведь фактически трудовые взаимоотношения между ним и его бывшим работодателем закончились. Самым важным аспектом в данной ситуации является тот факт, что оплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на компанию, а на бюджет Фонда соцстрахования России.

Исчисляем среднюю зарплату для начисления больничных Увольнение работника по инициативе работодателя, в частности в период его временной нетрудоспособности не допускается ст. Если работник увольняется по соглашению сторон п. В случае заболевания работника что увольняется по соглашению сторон накануне освобождения у предприятия нет возможности произвести с ним окончательный расчет, но это не лишает работника права на оплату листка нетрудоспособности. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете ст. Правовое регулирование оказания помощи в связи с временной потерей трудоспособности застрахованным лицам осуществляется в соответствии с нормами Закона о соцстрахования. Статьей 19 этого Закона определено, что право на материальное обеспечение и социальные услуги по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности имеют застрахованные лица - граждане Украины, иностранцы, лица без гражданства и члены их семей, проживающих в Украине, если иное не предусмотрено международным договором Украины, согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины.

Больничный во время отпуска у госслужащих

Что делать? Рейтинг 3. На первый взгляд может показаться, что работодатель в такой ситуации бессилен. Однако это далеко не так.

Оплата больничного после увольнения по сокращению

Можно ли уволить государственного служащего на больничном, если срок его контракта закончился? Ответы по кадрам и оплате труда Можно ли уволить государственного служащего на больничном, если срок его контракта закончился? Дата публикации Смотрите также Вопрос аудитору У государственного служащего истекает срок контракта. О предстоящем увольнении он предупрежден. Можно ли уволить его в связи с истечением срока контракта, если служащий в этот момент находится на больничном? На основании ст. Аналогичная норма закреплена в ч.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный после увольнения, часть 1
Госслужащих за нахождение на больничном более 4 месяцев смогут уволить Госслужащих за нахождение на больничном более 4 месяцев смогут уволить 29 июня 2011 Президент РФ подписал Федеральный закон от 27 июня 2011 г.

Лист нетрудоспособности, открытый лечебным заведением в течение 30 дней после сокращения Дополнительные документы Заявление работника, копия трудовой книжки, свидетельствующая об отсутствии найма работника в течение периода нетрудоспособности Длительность и дата окончания больничного Срок окончания нетрудоспособности не учитывается Заболевшее лицо Работник предприятия, уволенный по сокращению Необходимость предварительного уведомления работодателя Отсутствует Обращение к работодателю в срок, превышающий 6 месяцев, приводит к отказу в выплате. Восстановить срок можно при наличии особых обстоятельств. Уважительными причинами служат пропуск срока в силу непреодолимых стихийных обстоятельств, переезда в другую местность, заболевания длительностью более полугода, иные причины. Восстановление срока производится в судебном порядке. Оплата пособия по беременностям и родам ТК РФ запрещает сокращать женщин в периоде беременности. Основаниями для прекращения трудового договора с беременной сотрудницей являются: Ликвидация предприятия или завершение деятельности ИП. Собственное желание сотрудницы, например, в связи с переводом мужа на службу или работу в другую местность.

Сроки больничного листа для сотрудников

Надо ли ему брать больничный? Если надо, то будет ли он оплачиваться, и кто будет его оплачивать? Кто оплачивает больничный лист после увольнения Как сказано в Федеральном законе от 29. Но как быть человеку, который только что уволился, ведь фактически трудовые отношения с работодателем расторгнуты?

Полезная информация Обращение в региональное отделение Ответы на часто задаваемые вопросы Просим Вас дать разъяснение по вопросу оплаты больничного листа сотруднику уволенному по сокращению штатов. Дело в том, что данный сотрудник был сокращен в марте 2010 года, а в июне 2010 года на основании решения суда восстановлен на прежнее время работы.

.

Каковы сроки оплаты листка нетрудоспособности? Каковы сроки больничного листа в году, где они закреплены и от чего зависят, расскажем в статье. по договорам ГПХ гарантии ТК РФ не распространяются);; госслужащих; если больничный открыт более чем через месяц после увольнения и.

Оплата больничного после увольнения

.

Оплата больничного после увольнения

.

Больничные после увольнения работника: начисляется ли ЕСВ

.

Что вам должен работодатель при увольнении

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лия

    класс)мне понра)особенно!

  2. Герман

    ммда!!

  3. Аглая

    Советую Вам поискать сайт, со статьями по интересующей Вас теме.

© 2019 opdag.ru