+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Можно ли совмещать должность генерального директора и главного бухгалтера

Впоследствии на работу принят новый сотрудник в качестве заместителя главного бухгалтера. Как в этом случае документально подтвердить полномочия директора как главного бухгалтера, если в штатном расписании должность главбуха отсутствует? Ответ: С 1 января 2013 года действует правило, согласно которому бухучет в организации должен вести главный бухгалтер либо иное лицо, с которым заключен договор об оказании услуг по ведению бухучета. Исключение составляют только организации малого и среднего предпринимательства. В них бухучет вправе осуществлять непосредственно руководитель ч. Если руководитель организации малого и среднего бизнеса принял решение возложить на себя полномочия главного бухгалтера, он должен издать приказ о принятии ведения бухгалтерского учета организации на себя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Возложение обязанностей главного бухгалтера на генерального директора

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Бухгалтер и Генеральный директор в одном лице.

Особенности оформления совмещения должностей профессий 1. Возможность совмещения должна быть документально подтверждена. Для этого должны быть выполнены несколько условий: должность с функционалом для совмещения должна иметься в штатном расписании; эта должность не должна быть занята штатным сотрудником, для которого она основная.

Необходимо письменное подтверждение от работника о согласии на дополнительную нагрузку по совмещению. Возможны 2 сценария: работник сам пишет заявление с просьбой назначить ему дополнительный функционал, а руководитель визирует его, выражая свое согласие; руководитель подразделения составляет запрос о наложении на работника дополнительных обязанностей, работник расписывается в том, что согласен, а руководитель организации визирует запрос.

Должно быть оформлено дополнительное соглашение к договору с работником, которое будет неотъемлемой частью договора. В него в обязательном порядке включаются следующие пункты: о виде дополнительной нагрузки совмещение должностей, увеличение обычных обязанностей и т. Оформляются особые условия в случаях, когда дополнительный функционал требует профессиональной квалификации, допусков и аттестаций.

В этом случае следует: запросить у работника дополнительные документы, подтверждающие его право и возможность выполнять данные виды работ;включить особые требования и информацию об их соблюдении в кадровые документы. Приказ о совмещении должностей Такой приказ является основанием для того, чтобы работник начал трудиться по дополнительному функционалу.

Приказ в обязательном порядке должен содержать следующую информацию: характеристику вида дополнительной работы; конкретизацию должности, по которой назначается совмещение согласно штатному расписанию ; даты начала и окончания если договор срочный работы по совмещению;описание перечень дополнительного функционала или отсылку к регламентирующему документу ; согласованный размер компенсации может быть как в фиксированной сумме за период, так и в процентах от оклада по совмещаемой должности.

Цитата Maria D :На данный момент у нас: труд. Руководитель или как минимум и.

Цитата Onika : Цитата Елена Тихонова : Цитата Onika :Уважаемые подскажите, а если сделать совмещение, и оставить ставку главного бухгалтера. Как это правильно отразить?

Приказ на директора о возложении обязанностей главного бухгалтера Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на директора Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на директора относится ко внутренней распорядительной документации фирмы и составляется при определенных условиях. В большинстве случаев такой документ издается на предприятиях малого сектора экономики, поскольку в крупных организациях с большими оборотами перекладывание функции бухгалтера на директора попросту нецелесообразно. Когда и с какой целью создается приказ Организация работы бухгалтерии является обязанностью руководителя предприятия. Он может пойти по одному из трех путей: назначить специалиста согласно штатному расписанию; заключить договор о бухгалтерском обслуживании на условиях аутсорсинга со сторонней организацией; возложить эту функцию на себя. Последнее возможно тогда, когда фирма не может по каким-то причинам содержать отдельного специалиста на должности главбуха и использует при этом УСН — упрощенную систему налогообложения основная налоговая система в силу некоторых своих особенностей и довольно большой сложности требует специального образования и знаний. Делать выбор необходимо сразу после создания Общества с ограниченной ответственностью в самом начале деятельности предприятия через издание соответствующего приказа.

Директор главный бухгалтер

Работа руководителя на внешнем совмещении Возложение обязанностей главбуха Согласно ст. В учетной политике должен быть закреплен один из вариантов: Сделать ответственным за хранение и ведение бухучета ответственного сотрудника компании или главного бухгалтера. Оформить договор ведения бухучета сторонней организацией или специалистом. Принять ведение бухгалтерского учета на гендиректора. При временной нетрудоспособности или отсутствии главного бухгалтера возможно две формы организации труда: временное заместительство; исполнение обязанностей.

Как оформить полномочия генерального директора как главного бухгалтера?

Заместитель директор больше месяца не выходит на работу, в связи с разногласиями с директором. Заявление на увольнение не пишет, трудовую забрал еще до ссоры под предлогом какой-то срочной необходимости. Как нам зафиксировать факт его невыхода на работу, если раньше, по сути, он в офисе практически не появлялся, разъезжал по объектам заказчиков и в штате всего-то и остались директор, главный бухгалтер и начальник производственного участка. Вам необходимо составить акт о невыходе на работу зам. В случае составления акта на протяжении более трех календарных дней, имеете основания для расторжения ТД по инициативе работодателя ст.

Малый бизнес В организации, являющейся субъектом малого предпринимательства, генеральный директор совмещает должность главного бухгалтера и генерального директора. В штатном расписании организации предусмотрена должность главного бухгалтера и бухгалтеров.

Особенности оформления совмещения должностей профессий 1. Возможность совмещения должна быть документально подтверждена. Для этого должны быть выполнены несколько условий: должность с функционалом для совмещения должна иметься в штатном расписании; эта должность не должна быть занята штатным сотрудником, для которого она основная. Необходимо письменное подтверждение от работника о согласии на дополнительную нагрузку по совмещению. Возможны 2 сценария: работник сам пишет заявление с просьбой назначить ему дополнительный функционал, а руководитель визирует его, выражая свое согласие; руководитель подразделения составляет запрос о наложении на работника дополнительных обязанностей, работник расписывается в том, что согласен, а руководитель организации визирует запрос. Должно быть оформлено дополнительное соглашение к договору с работником, которое будет неотъемлемой частью договора. В него в обязательном порядке включаются следующие пункты: о виде дополнительной нагрузки совмещение должностей, увеличение обычных обязанностей и т. Оформляются особые условия в случаях, когда дополнительный функционал требует профессиональной квалификации, допусков и аттестаций. В этом случае следует: запросить у работника дополнительные документы, подтверждающие его право и возможность выполнять данные виды работ;включить особые требования и информацию об их соблюдении в кадровые документы. Приказ о совмещении должностей Такой приказ является основанием для того, чтобы работник начал трудиться по дополнительному функционалу.

Приказ о назначении генерального директора и главного бухгалтера

.

.

.

Орг-ция новая, имеется генеральный директор он же учредитель, он же хочет на себя взять еще и должность главного бухгалтера. Единицу Совмещение возможно только с письменного согласия работника (ст.

Совмещение должностей директора и гл. бухгалтера

.

Генеральный директор одновременно главный бухгалтер

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. fojoba

    Я здесь случайно, но специально зарегистрировался на форуме, чтобы поучаствовать в обсуждении этого вопроса.

© 2019 opdag.ru