+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Контракт с директором ооо

Данная статья написана юристом Александром Дедюлей достаточно давно, но нормы законодательства существенно не поменялись. В любом случае сверяйте указанные в статье ссылки с действующим законодательством. Тема данной статьи уже много раз раскрывалась в различных публикациях юристов-хозяйственников. При этом по сегодняшний день нет однозначного подхода к тому, заключать трудовой договор с учредителем собственником унитарного предприятия как директором либо нет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Контракт С Директором Ооо Образец Рб 2019

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Учредитель и директор в одном лице – трудовой договор нужен

Общее положение 1. По истечении указанного срока действие настоящего Договора прекращается. Права и обязанности руководителя 2. В соответствии с Уставом Общества Руководитель является единоличным исполнительным органом Общества. Руководитель осуществляет руководство текущей деятельностью Общества. Руководитель без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени Общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества.

Перечень должностных обязанностей Руководителя определяется Должностной инструкцией Руководителя. Руководитель подлежит всем видам государственного социального страхования на период действия настоящего Договора. Совмещение Руководителем должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия Общего собрания участников Общества.

Руководитель в период действия Договора не вправе учреждать или принимать участие в организациях, конкурирующих намеревающихся конкурировать с Обществом. Нарушение указанных условий является основанием для прекращения Договора по решению Общего собрания участников Общества. Руководитель не вправе совершать от своего имени в своих интересах или интересах третьих лиц сделки, однородные с теми, которые составляют предмет деятельности Общества, и способные привести к конфликту интересов Руководителя и Общества.

Оплата труда 3. Рабочее время 4. Руководителю устанавливается пятидневная сорокачасовая рабочая неделя. Рабочий день Руководителя ненормирован. В соответствии с законодательством РФ о труде Руководителю устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с учетом дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. На Руководителя распространяются все льготы и гарантии, установленные законодательством РФ о труде, уставом Общества, положениями о Генеральном директоре и о персонале, решениями Общего собрания участников для сотрудников Общества.

Условия конфиденциальности 5. Разглашение указанной в настоящем пункте информации является нарушением условий конфиденциальности коммерческой тайны. Под разглашением понимается распространение, передача, сообщение, а также осуществление иных действий бездействия , в результате которых указанная в настоящем пункте информация стала известна третьим лицам. Неисполнение Руководителем обязанности по соблюдению условий конфиденциальности коммерческой тайны является грубым нарушением его трудовых обязанностей и дисциплины труда и влечет ответственность, предусмотренную законодательством РФ о труде.

Неисполнение Руководителем обязанности по соблюдению условий конфиденциальности является основанием к досрочному расторжению настоящего Договора. В случае, если неисполнение Руководителем обязанности по соблюдению условий конфиденциальности причинило Обществу ущерб, Руководитель обязан возместить указанный ущерб в соответствии с гражданским законодательством РФ.

Ответственность руководителя 6. Неисполнение или ненадлежащее исполнение Руководителем своих обязанностей могут служить основанием для досрочного расторжения настоящего Договора по инициативе Общества. Руководитель несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный Обществу, в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Руководитель несет ответственность перед Обществом за убытки, причиненные Обществу их виновными действиями бездействием , если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами.

Руководитель не освобождается от ответственности, если действия, влекущие такую ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права и полномочия. Не подлежит возмещению ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска.

За иные дисциплинарные нарушения Руководитель несет ответственность согласно законодательству Российской Федерации о труде.

Дисциплинарные взыскания налагаются на Руководителя решениями Общего собрания участников Общества. Досрочное расторжение договора 7. Общее собрание участников Общества вправе принять решение о досрочном прекращении полномочий Руководителя. С момента принятия такого решения настоящий Договор прекращает свое действие.

Компенсация не выплачивается в случае досрочного расторжения настоящего Договора по инициативе Общего собрания участников по причине неисполнения или ненадлежащего исполнения Руководителем своих обязанностей, неисполнения условий конфиденциальности, а также в случае иных виновных действий Руководителя.

Заключительное положение 8. Настоящий Договор вступает в силу в момент его подписания обеими сторонами. Условия настоящего Договора могут быть изменены только по взаимному соглашению сторон, оформленному в виде дополнения к Договору.

Вопросы, не урегулированные настоящим Договором, подлежат разрешению в соответствии с законодательством РФ о труде, иными правовыми актами. Договор составлен в 2-х экземплярах: один экземпляр хранится у Общества, другой - у Руководителя. Реквизиты сторон.

Его основная задача — управление компанией, его права — безграничны в пределах, установленным законодательством, а его обязанности — соблюдать имеющиеся правовые нормы относительно работы предприятия и отчетности его перед государством. Но с точки зрения трудового законодательства генеральный директор — это в первую очередь, работник, выполняющий определенную производственную функцию.

Текст документа: г. Работа по настоящему контракту является основным местом работы. Наниматель поручает, а Руководитель принимает на себя следующие обязательства: 2. Руководитель имеет право на: 3. Наниматель обязуется: 4.

Трудовой контракт с директором Общества с ограниченной ответственностью

Общее положение 1. По истечении указанного срока действие настоящего Договора прекращается. Права и обязанности руководителя 2. В соответствии с Уставом Общества Руководитель является единоличным исполнительным органом Общества. Руководитель осуществляет руководство текущей деятельностью Общества.

Трудовой договор с генеральным директором ООО (образец)

Настоящий контракт является срочным трудовым договором по основному месту работы. В своей деятельности стороны руководствуются законодательством Республики Беларусь, а также уставом Общества. Работник имеет право: 4. Работник обязан: 5. Работник обязан не позднее чем за 1 один месяц до истечения срока действия контракта письменно предупредить Нанимателя о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Наниматель имеет право: 6. Наниматель обязан: 7.

На должность директора организации назначается лицо, имеющее высшее техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее 5 лет.

Также недавно нашел удобный онлайн сервис подготовки документов, который поможет Вам самостоятельно, бесплатно сформировать и распечатать приказ о назначении директора. Достаточно лишь вписать свои данные в форму на сайте и приказ готов к распечатке. Все документы соответствуют действующему законодательству РФ. Сервис помог мне сэкономить на услугах бухгалтера и избавил от походов в налоговую. Мне также удалось достать подарочный промокод для подписчиков моего сайта, по которому Вы сможете получить 3 месяца сервиса бесплатно, чтобы по достоинству оценить его. Для этого просто введите промокод на странице активации подарка. Подпишитесь на наши обновления и получайте все полезные материалы для предпринимателей прямо на почту!

Вход на сайт

.

.

.

Статья о необходимости заключения трудового договора (контракта) с учредителем (собственником) унитарного предприятия.

Директор и учредитель в одном лице. Заключение трудового договора (контракта)

.

Контракт с директором ООО

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Рюрик

    Аналоги имеются?

  2. ruffsnapful

    Браво, вас посетила отличная мысль

  3. Серафим

    Спасибо, мне очень понравилось.

  4. Пров

    Достаточно интересная и познавательная тема

© 2019 opdag.ru