+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Привлечение к дисциплинарной ответтственности главного бухгалтера

Ответственность за ошибки бухгалтера На бухгалтере лежит немалая ответственность, связанная с ведением налогового и бухгалтерского учета. А ошибиться, в условиях постоянно меняющегося действующего законодательства, несложно. Давайте посмотрим, в каких ситуациях бухгалтеру действительно стоит опасаться ответственности и как именно его могут наказать. Ответственность бухгалтера перед работодателем Для работодателя бухгалтер — это такой же работник организации, как и другие.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ответственность главного бухгалтера

Такое положение предполагает широкий круг ответственности. В ФЗ от 21. Помимо указанного, главный бухгалтер обеспечивал соответствие хозяйственных операций законодательству РФ и контролировал движение имущества. В ныне действующем ФЗ от 06.

Относительно ответственности, новый Закон не содержит каких-либо положений, что само по себе странно. Справедливо возникает вопрос, за что отвечает главный бухгалтер? Существует три аспекта данного вопроса. Вывод: вступление в силу нового ФЗ не влияет на объем обязательных функций и ответственности главного бухгалтера.

Исключением являются случаи, когда организация сама перераспределяет обязанности и ответственность между отдельными должностями. В таком случае каждый будет отвечать в пределах своих полномочий. Соответственно, круг обязанностей и ответственности должны быть закреплены в трудовом договоре и должностной инструкции с последней необходимо обязательно ознакомить работника.

Третий вариант решения вопроса о пределах ответственности главного бухгалтера выглядит следующим образом. Логично, что в иных случаях, как минимум, оба несут субсидиарную ответственность за ведение и достоверность бухгалтерского учета и отчетности.

Все три точки зрения являются по-своему правильными и имеют право на существование. Однако, чтобы избежать судебных споров о пределах ответственности главного бухгалтера, целесообразно в трудовом договоре подробно описывать, за что и в каких случаях отвечает главный бухгалтер, а также детализировать пределы ответственности и подготовить грамотную должностную инструкцию. Ответственность главного бухгалтера за правильность ведения бухгалтерского учета можно разделить на дисциплинарную, материальную, административную и уголовную ответственность.

Дисциплинарная ответственность Главный бухгалтер на общих основаниях с остальными работниками несет ответственность за опоздание на работу, нарушение правил внутреннего трудового распорядка и т. Следовательно, главного бухгалтера можно привлечь к дисциплинарной ответственности за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него трудовым договором. В соответствии с трудовым законодательством ст.

Очевидно, что самым серьезным взысканием является увольнение. Особого порядка увольнения главного бухгалтера не существует. Процедура увольнения осуществляется в соответствии с общими требованиями трудового законодательства РФ. Таким образом, главбух может быть отстранен от занимаемой должности по собственной инициативе или же по инициативе работодателя. Важно отметить, что главного бухгалтера можно уволить по п. Рассмотрим пример из практики: Определение Нижегородского областного суда от 19 января 2010 г.

Из материалов дела: В. В обоснование своих требований истец указывает, что она была уволена по ст. Она не согласна с формулировкой увольнения, так как самостоятельно никогда не принимала решений в отношении имущества организации.

Все решения могли быть исполнены после обязательного утверждения руководителем организации. Решением суда первой инстанции исковые требования удовлетворены.

Проверив материалы дела, судебная коллегия не находит оснований для отмены судебного решения. Из должностной инструкции главного бухгалтера следует, что главный бухгалтер назначается на должность, освобождается от должности директором и подчиняется непосредственно директору.

Однако работодателем не представлено в суд доказательств, свидетельствующих о наступлении в результате действий В. Как следует из материалов дела, согласно акту проверки материальных ценностей, составленному с участием администрации организации, на складе ответчика обнаружен поликарбонат в количестве 20 кв. Указанное обстоятельство ставит под сомнение факт нарушения сохранности имущества, неправомерного его использования или иной ущерб имуществу организации в данном случае со стороны истца.

Довод кассационной жалобы об отсутствии оснований для списания поликарбоната, следовательно, о необоснованных действиях В.

Как следует из материалов дела, решением комиссии в составе К. Акт на списание материальных ценностей утвержден директором. Оценив представленные доказательства, судебная коллегия приходит к выводу: решение суда первой инстанции оставить без изменения, а кассационную жалобу — без удовлетворения. Данное решение обоснованно и принято в соответствии с п. Решая вопрос о том, являлось ли принятое решение необоснованным, необходимо учитывать, наступили ли названные неблагоприятные последствия именно в результате принятия этого решения и можно ли было их избежать в случае принятия другого решения.

При этом, если ответчик не представит доказательства, подтверждающие наступление неблагоприятных последствий, указанных в п. Однако это не означает, что он автоматически несет ответственность за правильность ее составления и достоверность содержания.

Ответственность наступает в случае, если по трудовому договору он является ответственным лицом за ее составление. Важно отметить, что главного бухгалтера нельзя уволить в связи с утратой доверия п.

Исключением являются случаи, когда в трудовом договоре предусмотрены функциональные обязанности по приёмке, хранению, транспортировке, распределению, расходованию денежных или товарных ценностей. Рассмотрим пример из практики: Апелляционное определение от 19. Из материалов дела: Пчелинова Е. Пчелинова Е. Суд первой инстанции исковые требования удовлетворил. Проверив материалы дела, судебная коллегия находит ее не подлежащей удовлетворению.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. Работодателем не представлено доказательств в подтверждение того, что в обязанности Пчелиновой Е. Должностная инструкция главного бухгалтера ответчиком не представлена, а согласно трудовому договору не предусмотрены функциональные обязанности истицы по приемке, хранению, транспортировке, распределению, расходованию денежных или товарных ценностей.

Доводы ответчика о том, что трудовой договор с истицей расторгнут на основании п. Кроме того, указанное основание увольнения истицы не свидетельствует о причинении работодателю ущерба, утрате имущества, наличии недостачи либо излишков денежных или товарно-материальных ценностей.

Итак, резюмируя вышеизложенное: чтобы после увольнения главного бухгалтера не столкнуться с такими проблемами, как недостача финансовой и хозяйственной документации, искажение налоговой базы компании, нарушение сроков подачи финансовой отчетности в налоговую инспекцию и фонды и др. А именно: 1. Данное необходимо, чтобы в случае нарушений со стороны главного бухгалтера своевременно привлечь его к ответственности. Для этого следует определить временные рамки, в пределах которых главбух отвечает за свои действия, соответственно, это нужно закрепить документально, под роспись.

Так же целесообразно периодически проверять деятельность главного бухгалтера; 2. Целесообразно ввести в штатное расписание должность заместителя главного бухгалтера. В идеале для проверки финансово-хозяйственной деятельности назначить комиссию.

Быть готовым к проверке финансово-хозяйственной деятельности организации и передаче дел новому главбуху, выбранному из числа лиц, временно допускаемых к исполнению обязанностей главного бухгалтера. Материальная ответственность Постановление Правительства РФ от 14. Однако, в случае, если в трудовом договоре закреплены положения о полной материальной ответственности, то главный бухгалтер отвечает в полном объеме, то есть обязан возместить причиненный им работодателю прямой действительный ущерб.

Рассмотрим пример из практики: Определение Московского городского суда от 26. Из материалов дела: ООО обратилось в суд с исковым заявлением к П. В обоснование своих требований истец указал, что П. Однако ответчик денежные средства в банк не сдавала или сдавала частично. В результате указанных действий П. Судом первой инстанции исковые требования удовлетворены. Проверив материалы дела, судебная коллегия приходит к выводу о том, что не имеется оснований для отмены обжалуемого решения.

Представленными доказательствами подтверждается, что ответчиком были незаконно удержаны денежные средства, принадлежащие ООО. При этом она утверждала, что передавала полученные денежные средства генеральному директору ООО. Однако данный факт ответчиком в ходе рассмотрения дела ничем не подтвержден. Представитель ответчика также не представил каких-либо доказательств в подтверждение передачи П. Утверждение представителя ответчика о том, что П. В соответствии со ст.

Разрешая спор, судебная коллегия определила оставить кассационную жалобу без удовлетворения. Административная ответственность За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей должностное лицо компании может быть привлечено к административной ответственности.

Важно отметить, что в соответствии с КоАП РФ штраф налагается не только на организацию в целом, но и на должностное лицо, виновное в нарушении. Решением суда второй инстанции постановление оставлено без изменения. Ознакомившись с доводами жалобы, изучив материалы дела, суд находит жалобу подлежащей удовлетворению по следующим основаниям.

Исходя из положений ст. Привлекая генерального директора ООО к административной ответственности по ст. С таким выводом мирового судьи нельзя согласиться. В соответствии с положениями ст. При учреждении бухгалтерской службы непосредственную ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности несет главный бухгалтер организации. Исходя из системного толкования положений вышеназванных статей Федерального Закона, руководитель организации несет всю полноту ответственности в том случае, если между руководителем организации и главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций имелись разногласия, и документы по этим операциям были приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации.

Как усматривается из материалов дела, главный бухгалтер в ООО имелся. Однако указанные обстоятельства были оставлены без внимания как мировым судьёй, так и судьёй районного суда. При этом конкретных фактов, свидетельствующих о том, что искажение в бухгалтерской отчетности ООО вызвано неисполнением или ненадлежащим исполнением именно директором ООО служебных обязанностей руководителя организации, в судебных постановлениях не приведено.

С учетом изложенного постановления судов первой и второй инстанции не могут быть признаны законными и подлежат отмене. Проанализировав указанное решение, можно сделать вывод, что суды первых двух инстанций недостаточно изучили материалы дела.

Важно отметить, что КоАП РФ прямо не указывает, кого именно нужно привлекать к ответственности — руководителя организации или главного бухгалтера. Ранее руководителям очень часто удавалось избежать ответственности, так как в старом законе о бухучете за все отвечал главный бухгалтер.

Следует отметить, что по данной статье очень сложно привлечь главного бухгалтера к ответственности, так как очень сложно доказать, что он умышленно действовал с целью уклонения от налогообложения не вследствие недостаточной квалификации, либо банально по ошибке и т.

Данное подтверждается в Определении Конституционного суда РФ от 21.

Если рассматривать экономический субъект и его должностных лиц, то самыми распространёнными видами административных правонарушений являются: грубое нарушение требований к бухгалтерскому учёту; непредставление несообщение сведений, необходимых для осуществления налогового контроля; нарушение установленного срока подачи заявления о постановке на учёт в налоговом органе, сопряжённое с ведением деятельности без постановки на учёт в налоговом органе; нарушение кассовой дисциплины несоблюдение лимита кассы, неправомерное расходование наличной выручки, несоблюдение на-личного лимита в 100 000 рублей при работе с юридическими лицами ; нарушение валютного законодательства. Необходимо отметить, что в ст. Увеличилась сумма штрафа за грубое нарушение к бухгалтерскому учёту.

Но самое частое нарушение, за которое главбухов привлекают к административной ответственности, — грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета. Сюда относятся регистрация в регистрах бух. Главное и самое тяжелое последствие привлечения бухгалтера к административной ответственности — дисквалификация. С мая 2016 года законодательно разрешено использовать фото и видеоматериалы с целью доказательства вины либо ее отсутствия в отношениях с контрагентами и госорганами. Главного бухгалтера можно привлечь к ответственности даже после его увольнения об этом мы подробнее рассказываем здесь. Это касается не только административной, но и других видов ответственности.

Административная ответственность главного бухгалтера

Итак, выделим меры дисциплинарной, административной и уголовной ответственности. Данные виды ответственности могут налагаться одновременно или по отдельности. Например, согласно п. Рассмотрим каждый вид ответственности по порядку, начиная от самой безобидной — дисциплинарной, и заканчивая самой неприятной — уголовной.

Когда бухгалтера могут привлечь к ответственности?

За что можно привлечь к ответственности главного бухгалтера 21. О мерах ответственности за нарушения, связанные с профессиональной деятельностью такого работника и одновременно должностного лица организации, читайте в статье. Напрямую об ответственности главного бухгалтера говорится только в Федеральном законе от 21. В нем же установлен перечень нарушений, за которые главного бухгалтера можно привлечь к ответственности.

Такое положение предполагает широкий круг ответственности.

Специально для сайта www. Закон о бухгалтерском учёте, вступивший в силу с 1 января 2013 г. Рассмотрим, в каких случаях главному бухгалтеру грозит дисциплинарная, административная, материальная и уголовная ответственность. Отвечает ли главный бухгалтер, недавно принятый на работу, за нарушения, допущенные его предшественником? Дисциплинарная ответственность Главный бухгалтер организации может быть привлечён к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Главный бухгалтер не несёт полную материальную ответственность, если это не указано в трудовом договоре с ним. Другими словами, с главным бухгалтером нельзя заключить отдельный письменный договор о полной материальной ответственности, такой договор в силу ст. Если в трудовом договоре не предусмотрена материальная ответственность в полном размере, то при отсутствии иных оснований для привлечения к такой ответственности с главного бухгалтера можно взыскать сумму только в пределах среднего месячного заработка п. Главного бухгалтера нельзя уволить в связи с утратой доверия, если в его трудовом договоре не предусмотрены функциональные обязанности по приёмке, хранению, транспортировке, распределению, расходованию денежных или товарных ценностей. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя в силу п.

За что можно привлечь к ответственности главного бухгалтера

.

.

.

Налогового кодекса РФ (далее — НК РФ) привлечение организации к Дисциплинарная ответственность возлагается на главного бухгалтера, как и​.

За что и как можно привлечь к ответственности главного бухгалтера

.

Календарь событий

.

Ответственность за ошибки бухгалтера

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кларисса

    На мой взгляд это очень интересная тема. Давайте с Вами пообщаемся в PM.

© 2019 opdag.ru